沒有馬云的阿里巴巴會怎樣
作為一家要存活102年的企業(yè)，阿里巴巴的傳承問題備受關(guān)注。9月10日，是大家熟知的教師節(jié)，也是馬云54歲的生日，阿里巴巴董事局主席馬云將于這一天宣布公司傳承計劃。馬云對外解釋稱，這不是因為中國的營商環(huán)境的變化而為之，這不是關(guān)于退休、離任或是退位，而是一個系統(tǒng)性規(guī)劃。這是認(rèn)真準(zhǔn)備了10年的計劃，讓年輕一代才俊能接班，解開企業(yè)傳承發(fā)展的問題。
“傳承”一詞在阿里體系中并非首次提及，從阿里體系的中臺戰(zhàn)略、班委制等組織運營中均可看出端倪。馬云早在2013年將CEO職務(wù)交棒陸兆禧后，已經(jīng)從阿里巴巴的日常管理中抽離開來。阿里巴巴最新財報文件顯示，公司將于2019年之前完成對VIE架構(gòu)的調(diào)整完善，具體而言就是減少馬云和謝世煌的個人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管們集體控制，目的是為規(guī)避“關(guān)鍵人風(fēng)險”。
“進(jìn)入商界完全是誤打誤撞”
“9月10日”對馬云來說，還有另一層非凡的意義，1999年的這一天，阿里巴巴創(chuàng)立。不到20年的時間，他已經(jīng)成為中國最富有的人之一。根據(jù)福布斯最新富豪榜實時排名，馬云以366億美元的身家排名第二。
截至上周五收盤，阿里巴巴市值約4200億美元。阿里巴巴旗下等待上市的螞蟻金服估值也高達(dá)1500億美元。
此前有媒體報道稱，馬云將于9月10日辭去阿里巴巴董事局主席一職，以專注教育相關(guān)的慈善事業(yè)。第一財經(jīng)向阿里巴巴相關(guān)人士求證，對方回應(yīng)稱，不管是在社會公益還是在阿里巴巴，馬云天天都在做老師，也天天夢想著再去做老師，這對他而言是一個再正常不過的想法。
一周后的9月17日至18日將迎來阿里2018年投資者日大會。按照此前阿里巴巴的公告，馬云的身份標(biāo)注仍是董事局主席，同時出席的還有CEO張勇、阿里巴巴董事局執(zhí)行副主席蔡崇信以及CFO武衛(wèi)等高管團(tuán)隊。截至第一財經(jīng)記者發(fā)稿之時，沒有任何確認(rèn)消息顯示，馬云的這一身份可能改變。
9月5日，馬云現(xiàn)身XIN公益大會教育分論壇，分享自己對教育的思考。教育，始終是馬云最關(guān)注的公益領(lǐng)域。馬云在上述論壇上表示，自己最后還是會回到當(dāng)老師這一行，未來會把所有精力和想法都放在教育上。馬云1984年考入杭師大外語系英語專業(yè)，畢業(yè)后做了6年老師。他曾在多個場合提到，“教師是我最喜歡的職業(yè)”。在論壇上，馬云如此解釋：“我做老師能得心應(yīng)手，而且也是性格決定的，我對很多東西充滿好奇和想象。”其實，這并不是馬云首次宣布今后將從事教育事業(yè)。2013年5月10日，在淘寶十周年慶典的舞臺上，馬云正式將CEO一職交給了陸兆禧，馬云當(dāng)時表示，未來將從事環(huán)保和教育事業(yè)。馬云的官方認(rèn)證微博昵稱也與教師有關(guān)——鄉(xiāng)村教師代言人-馬云。
據(jù)第一財經(jīng)記者了解，馬云和蔡崇信個人的投資基金藍(lán)池資本（BluepoolCapital）近幾年來非常關(guān)注生物科技類的初創(chuàng)公司，去年9月曾參與了美國波士頓一家生物科技公司LifeMine最新一輪5500萬美元的融資。
“馬云對很多領(lǐng)域都很感興趣，特別對生命科學(xué)非常重視，他也同意應(yīng)該把錢更多地投入到開發(fā)新的療法。”一位熟知馬云的生命科學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)家對第一財經(jīng)記者表示。
2013年卸任CEO之后，馬云仍然活躍于阿里巴巴，并是該公司長期戰(zhàn)略的架構(gòu)師。證券文件顯示，馬云擁有阿里巴巴6.4％的股份。
據(jù)第一財經(jīng)記者了解，馬云的商務(wù)活動仍在進(jìn)行中，9月7日他率隊飛赴茅臺，在當(dāng)晚舉行的座談會上，馬云與茅臺集團(tuán)黨委書記、董事長李保芳均表達(dá)了推動兩家集團(tuán)進(jìn)一步戰(zhàn)略合作的意愿，借助科技力量合作共贏。
根據(jù)既定計劃，馬云將到訪俄羅斯，見證阿里巴巴與俄羅斯互聯(lián)網(wǎng)公司Mail.Ru及俄羅斯主權(quán)財富基金——俄羅斯直接投資基金的正式合作。他還將訪問南非開普敦，履行此前對南非總統(tǒng)西里爾·拉馬福薩的承諾：建立一個數(shù)字培訓(xùn)中心，以培養(yǎng)年輕人創(chuàng)業(yè)。
在2014年阿里集團(tuán)上市后，其人才儲備開始變得更加年輕化、國際化，尤其是海歸、科學(xué)家級別的人才引進(jìn)。
阿里巴巴有兩套人才發(fā)展體系，一套體系是P序列，是專家路線，比如程序員、工程師、某一個專業(yè)領(lǐng)域的人才；另一套體系是M序列，即管理者路線，從M1到M10，把每一個層級的評判能力細(xì)分，它的能力表現(xiàn)是什么，要達(dá)到什么樣的層級，全部有一個細(xì)分的體系。
